Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Аутсорсинг охраны труда

Услуга полезна предприятиям и организациям малого и среднего бизнеса, сосредоточенным на своей основной деятельности и принявшим решение не создавать собственную службу охраны труда, не расширяя штат и не отрывая сотрудников от основной работы.

Охрана труда – это кропотливая ежедневная работа, требующая определенных знаний, опыта, а также полного погружения в процесс. Чтобы обеспечить соблюдение всех норм и требований по охране труда в организации, работодателю придется потратить немало сил. Часто случается так, что деньги на охрану труда вложены, а желаемый результат не достигнут. Сократить затраты можно, воспользовавшись услугами аутсорсинга. При аутсорсинге охраны труда функции специалиста по охране труда в организации выполняет другая компания, у которой есть все разрешения и лицензия на такую деятельность.

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в организациях численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат. В таком случае функции службы охраны труда исполняет надлежащим образом аккредитованная организация. АНО  ДПО "СОЦ" имеет соответствующую аккредитацию.

Какие преимущества и недостатки имеет аутсорсинг охраны труда:

1. Сокращение расходов.

2. Экономия времени и нематериальных ресурсов компании. При отсутствии штатного специалиста по охране труда бухгалтерии, отделу кадров и обслуживающему персоналу не нужно заниматься его юридическим и социальным оформлением.

3. Уверенность в профессионализме. Узконаправленная специализация организаций, которые предоставляют услуги аутсорсинга охраны труда, позволяет иметь богатый опыт и знания в этой области. При возникновении серьезной проблемы ее решением займутся сразу несколько квалифицированных специалистов.

4. Работа в постоянном режиме. Наличие целого штата профессионалов гарантирует непрерывную работу. Например, специалиста, ушедшего в отпуск, заменит другой сотрудник аутсорсинговой компании. Это касается и внезапных больничных.

Что входит в аутсорсинг охраны труда:

1. Подготовка и внедрение комплекта нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности - приказов, инструкций, должностных инструкций программ инструктажей.

2. Разработка программ и проведение специалистами вводных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

3. Организация обучения охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, руководителей и специалистов, членов постоянно действующих аттестационных комиссий, рабочих по видам работ с привлечением обучающих организаций-партнёров.

4. Осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда в организации, за соблюдением работниками требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

5. Представление интересов заказчика при взаимодействии с органами государственного контроля и надзора. Организация работ по исполнению предписаний должностных лиц органов надзора.

6. Оказание помощи в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний, других аварийных ситуаций в соответствии с требованиями действующего законодательства.

7. Оказание методической помощи в приобретении организацией средств наглядной агитации.

"Перепоручайте другим то, что они сделают проще и дешевле"
Филип Котлер